Bijscholing betekent het volgen van aanvullende scholing om je bestaande kennis en vaardigheden actueel te houden en verder te ontwikkelen. Voor zorgprofessionals gaat het concreet om geaccrediteerde cursussen, congressen, webinars en andere leeractiviteiten die aansluiten op je dagelijkse werk. In dit artikel beantwoorden we de meest gestelde vragen over bijscholing: wat telt mee, wat is verplicht, hoeveel uren je nodig hebt en hoe je de juiste scholing kiest.
Welke vormen van scholing tellen mee als bijscholing?
Bijscholing omvat alle gestructureerde leeractiviteiten die gericht zijn op het verbreden of verdiepen van je vakkennis. Voor zorgprofessionals gaat het om een breed scala aan vormen, zolang de activiteit erkend is door een relevante beroepsvereniging of accreditatieorgaan.
In de praktijk tellen de volgende vormen doorgaans mee:
- Congressen en symposia waarbij je actuele vakinhoud hoort van ervaren sprekers
- Webinars en online scholing die je op een zelfgekozen moment kunt volgen
- Masterclasses gericht op een specifiek thema of vaardigheid
- On demand scholing die je in eigen tempo doorloopt
- Intervisie en supervisie in gestructureerde groepsverbanden
- E-learningmodules aangeboden door erkende aanbieders
Belangrijk is dat de activiteit geaccrediteerd is door een beroepsvereniging die relevant is voor jouw discipline. Niet elke cursus of workshop telt automatisch mee voor je registratie-eisen. Controleer daarom altijd vooraf welke accreditatie een scholing draagt.
Is bijscholing verplicht voor zorgprofessionals?
Ja, voor de meeste zorgprofessionals in Nederland is bijscholing verplicht. De verplichting vloeit voort uit de registratie-eisen van beroepsverenigingen en kwaliteitsregisters. Wie geregistreerd staat in een BIG-register of een kwaliteitsregister zoals V&VN, moet aantoonbaar investeren in zijn of haar professionele ontwikkeling om de registratie te behouden.
De exacte verplichtingen verschillen per beroepsgroep en per register. Verpleegkundigen, psychologen, fysiotherapeuten en artsen hebben elk hun eigen eisen. Sommige registers werken met punten, andere met uren. Gemeenschappelijk is dat je periodiek moet aantonen dat je je kennis actueel houdt.
Naast de formele verplichting is bijscholing ook gewoon nuttig. De zorg verandert snel: nieuwe inzichten, richtlijnen en werkwijzen vragen om voortdurende aanpassing. Bijscholing helpt je om bij te blijven en je werk goed te blijven doen.
Wat is het verschil tussen bijscholing en nascholing?
Bijscholing en nascholing worden in de praktijk vaak door elkaar gebruikt en betekenen in de kern hetzelfde: scholing die je volgt nadat je je basisopleiding hebt afgerond. Het verschil zit vooral in de nuance en het gebruik per context.
Nascholing is de meer formele term die je terugvindt in accreditatiesystemen en bij beroepsverenigingen. Het benadrukt dat de scholing plaatsvindt na de initiële opleiding en gericht is op het onderhouden of uitbreiden van professionele competenties.
Bijscholing wordt vaker gebruikt in alledaagse communicatie en heeft dezelfde betekenis: je schoolt bij om je kennis en vaardigheden op peil te houden. In de zorg zijn beide termen gangbaar en verwijzen ze naar dezelfde categorie leeractiviteiten.
Voor de praktijk maakt het onderscheid weinig uit. Of een aanbieder het een congres, nascholing of bijscholing noemt: wat telt is of de activiteit geaccrediteerd is en meetelt voor jouw registratie.
Hoeveel bijscholingspunten of -uren zijn er per jaar nodig?
Het aantal benodigde bijscholingspunten of -uren verschilt per beroepsgroep en per kwaliteitsregister. Er is geen universele norm die voor alle zorgprofessionals geldt. Elk register stelt zijn eigen eisen, die bovendien kunnen veranderen.
Enkele voorbeelden ter illustratie:
- Verpleegkundigen en verzorgenden in het V&VN-register moeten per registratieperiode een bepaald aantal uren aantoonbare scholing bijhouden
- Gezondheidszorgpsychologen en psychotherapeuten vallen onder de FGzPt en hebben specifieke herregistratie-eisen
- Fysiotherapeuten die geregistreerd staan bij het KNGF werken met een puntensysteem per vijfjarige periode
- BIG-geregistreerde beroepen hebben herregistratie-eisen die deels via scholing worden ingevuld
Raadpleeg altijd de website van jouw beroepsvereniging of kwaliteitsregister voor de actuele eisen. Die informatie is leidend voor jouw situatie in 2026.
Wordt bijscholing vergoed door de werkgever of zorgverzekeraar?
Bijscholing wordt in veel gevallen (gedeeltelijk) vergoed, maar de mogelijkheden hangen af van jouw werkgever, cao en persoonlijke situatie. Er is geen algemene regeling die voor alle zorgprofessionals geldt.
De meest voorkomende vergoedingsmogelijkheden zijn:
- Werkgeversbijdrage: veel zorginstellingen hebben een scholingsbudget per medewerker. Vraag bij je leidinggevende of HR-afdeling wat er beschikbaar is
- Cao-afspraken: in sommige cao’s zijn afspraken gemaakt over scholingsverlof en vergoeding van scholingskosten
- Individueel Leerbudget (ILB): afhankelijk van je cao of werkgever heb je mogelijk recht op een persoonlijk leerbudget
- Zelfstandigen: als zzp’er kun je scholingskosten in veel gevallen aftrekken als zakelijke kosten. Raadpleeg hiervoor een belastingadviseur
- Zorgverzekeraar: zorgverzekeraars vergoeden doorgaans geen bijscholing voor professionals; dit loopt via de werkgever of eigen middelen
Informeer tijdig bij je werkgever over de mogelijkheden, zodat je scholing kunt plannen binnen het beschikbare budget.
Hoe kies je de juiste bijscholing voor jouw vakgebied?
De juiste bijscholing kiezen begint bij het helder hebben van je eigen leerdoelen en de eisen van je registratie. Stel jezelf de vraag: welke kennis of vaardigheid wil ik versterken, en welke accreditatie heb ik nodig voor mijn register?
Een praktische aanpak in stappen:
- Inventariseer je registratie-eisen: hoeveel punten of uren heb je nog nodig voor de lopende periode?
- Bepaal je leerdoelen: welke thema’s sluiten aan op je dagelijkse werk of je carrièreambities?
- Controleer de accreditatie: draagt de scholing de accreditatie die jouw register erkent?
- Kies een passende werkvorm: wil je een fysieke bijeenkomst voor netwerken en interactie, of past een online of on demand variant beter bij je agenda?
- Let op praktische toepasbaarheid: goede bijscholing geeft je direct bruikbare handvatten voor de praktijk, niet alleen theorie
Hoe wij je helpen met bijscholing
Bij het Leids Congres Bureau organiseren we al ruim 30 jaar geaccrediteerde scholing voor zorgprofessionals uit uiteenlopende disciplines. Of je nu werkzaam bent in de ggz, eerstelijnszorg, jeugdzorg, ouderenzorg of gehandicaptenzorg: ons aanbod sluit aan op actuele thema’s in jouw werkveld.
Wat we bieden:
- Geaccrediteerde congressen, webinars en on demand scholing
- Erkenning door toonaangevende beroepsverenigingen zoals ABAN, ABC1, ADAP, FGzPt, KNGF, MfN en V&VN
- Ervaren sprekers die theorie en praktijk in balans brengen
- Ruimte voor vragen, uitwisseling en netwerken met collega’s
- Kortingsmogelijkheden zoals vroegboekkorting, collegakorting en groepskorting
Bekijk ons scholingsaanbod en vind de bijscholing die past bij jouw vakgebied en registratie-eisen. Heb je vragen over ons aanbod? Neem dan gerust contact met ons op.
Deze inhoud is gegenereerd met behulp van AI en kan fouten bevatten.
