Bijscholing betekent dat je je bestaande kennis en vaardigheden binnen je huidige vakgebied verdiept of actualiseert. Omscholing is iets anders: daarbij stap je over naar een nieuw beroep of een ander vakgebied. Voor zorgprofessionals is dit onderscheid praktisch relevant, want bijscholing is in de meeste gevallen verplicht om je registratie te behouden. In dit artikel beantwoorden we de meest gestelde vragen over bijscholing en omscholing in de zorg.
Wanneer kies je voor bijscholing en wanneer voor omscholing?
Je kiest voor bijscholing wanneer je in je huidige functie wilt blijven werken en je kennis wilt aanscherpen of uitbreiden. Je kiest voor omscholing wanneer je een andere richting op wilt en een nieuw beroep of vakgebied wilt betreden. Het verschil zit dus niet in de intensiteit van de opleiding, maar in het doel.
Als verpleegkundige die meer wil leren over dementiezorg, volg je bijscholing. Als diezelfde verpleegkundige besluit fysiotherapeut te worden, is dat omscholing. In de zorg is bijscholing voor de meeste professionals een doorlopende verplichting, terwijl omscholing een bewuste loopbaankeuze is die je zelf initieert.
Stel jezelf deze vragen om te bepalen wat bij jou past:
- Wil ik beter worden in wat ik nu doe, of wil ik iets anders gaan doen?
- Heb ik een registratieplicht die ik moet bijhouden?
- Zoek ik praktische handvatten voor mijn dagelijkse werk, of een volledig nieuwe opleiding?
- Is mijn motivatie professionele groei binnen mijn vakgebied, of een carrièreswitch?
Voor de meeste zorgprofessionals is bijscholing de meest logische keuze: het sluit direct aan op je werk, is toegankelijk te plannen en levert accreditatiepunten op.
Wat zijn voorbeelden van bijscholing in de zorg?
Bijscholing in de zorg omvat alle geaccrediteerde scholingsactiviteiten die je kennis en vaardigheden binnen je bestaande vakgebied vernieuwen of verdiepen. Denk aan congressen, webinars, symposia en masterclasses over actuele thema’s die direct aansluiten op je dagelijkse praktijk.
Concrete voorbeelden van bijscholing voor zorgprofessionals zijn:
- Een congres over ouderenpsychiatrie voor psychologen of verpleegkundigen in de ouderenzorg
- Een scholingsdag over aanhoudende lichamelijke klachten bij kinderen voor eerstelijnszorgverleners
- Een webinar over de nieuwste inzichten rondom hoarding en woningvervuiling voor sociaal werkers
- Een nascholingsdag over psychiatrie bij mensen met een lichte verstandelijke beperking voor begeleiders in de gehandicaptenzorg
- Een scholing over dubbele diagnose voor professionals in de ggz
Bijscholing hoeft niet altijd een volledige dag te beslaan. Een dagdeel of een online scholing kan al voldoende zijn om nieuwe kennis op te doen en accreditatiepunten te verdienen. Het gaat erom dat de inhoud aansluit op je vakgebied en erkend is door een relevante beroepsvereniging.
Wat zijn voorbeelden van omscholing in de zorg?
Omscholing in de zorg betekent dat je een opleiding volgt die je voorbereidt op een ander beroep dan je nu uitoefent. Dit vraagt doorgaans een grotere tijdsinvestering dan bijscholing en leidt tot een nieuwe kwalificatie of bevoegdheid.
Voorbeelden van omscholing in de zorg zijn:
- Een verzorgende die een hbo-opleiding verpleegkunde volgt om verpleegkundige te worden
- Een fysiotherapeut die omschoolt naar ergotherapeut
- Een sociaal werker die een opleiding tot maatschappelijk werker of GZ-psycholoog volgt
- Een arts-assistent die kiest voor een specialisatie in een volledig ander medisch vakgebied
Omscholing vraagt om een bewuste keuze en vaak ook om een grotere financiële en tijdsinvestering. Het is een traject van maanden tot jaren, niet van een dag of dagdeel. Toch kan het de moeite waard zijn als je merkt dat je huidige functie niet meer bij je past of als je nieuwe ambities hebt binnen de zorg.
Wordt bijscholing vergoed of gesubsidieerd?
Bijscholing in de zorg wordt in veel gevallen (gedeeltelijk) vergoed, maar de mogelijkheden verschillen per situatie. Je werkgever, je beroepsvereniging en overheidsregelingen kunnen elk een rol spelen in de financiering van je nascholing.
De meest gebruikte vergoedingsmogelijkheden zijn:
- Werkgeversbijdrage: Veel zorginstellingen hebben een opleidingsbudget waaruit bijscholing betaald kan worden. Vraag je leidinggevende of HR-afdeling naar de mogelijkheden.
- STAP-budget: Via het UWV was het STAP-budget beschikbaar voor scholing, maar dit is inmiddels stopgezet. Houd overheidswebsites in de gaten voor nieuwe regelingen die dit vervangen.
- Sectorale fondsen: In de zorg zijn er sectorale opleidingsfondsen, zoals het O&O-fonds voor de zorg, die bijdragen aan scholingskosten voor werknemers.
- Belastingaftrek: In sommige gevallen zijn scholingskosten aftrekbaar als beroepskosten. Raadpleeg hiervoor een belastingadviseur.
- Vroegboek- en groepskorting: Sommige scholingsaanbieders bieden kortingen aan die de kosten direct verlagen.
Het loont om vooraf goed uit te zoeken welke regelingen voor jou van toepassing zijn. Zo voorkom je dat je onnodig zelf de volledige kosten draagt.
Telt bijscholing mee voor mijn herregistratie?
Ja, geaccrediteerde bijscholing telt mee voor herregistratie, mits de scholing erkend is door de beroepsvereniging of het kwaliteitsregister waarbij je geregistreerd staat. De specifieke eisen verschillen per beroepsgroep en register.
Voor de meest voorkomende beroepsgroepen in de zorg gelden de volgende registers en accrediterende instanties:
- Verpleegkundigen en verzorgenden: V&VN en het Kwaliteitsregister V&V stellen eisen aan het aantal te behalen punten per registratieperiode.
- Psychologen en psychotherapeuten: De FGzPt accrediteert nascholing voor gezondheidszorgpsychologen en psychotherapeuten.
- Fysiotherapeuten: Het KNGF beheert de accreditatie voor fysiotherapeuten.
- Paramedici: ADAP verzorgt de accreditatie voor diverse paramedische beroepen.
- Algemene nascholing: ABAN en ABC1 accrediteren scholing voor een bredere groep zorgprofessionals.
Controleer altijd vooraf of een scholing geaccrediteerd is door het register dat voor jou relevant is. Niet elke nascholing telt automatisch mee voor elk register. Een geaccrediteerde scholing vermeldt duidelijk welke accreditaties van toepassing zijn en hoeveel punten of uren je ermee verdient.
Hoe wij je helpen met bijscholing in de zorg
Bij het Leids Congres Bureau organiseren we geaccrediteerde bijscholing voor zorgprofessionals uit uiteenlopende disciplines. Ons aanbod sluit direct aan op de praktijk en helpt je om je kennis actueel te houden zonder dat je daar veel tijd voor hoeft vrij te maken.
Wat je bij ons vindt:
- Congressen, webinars en scholingsdagen over actuele thema’s in de ggz, eerstelijnszorg, ouderenzorg, jeugdzorg, gehandicaptenzorg en ziekenhuiszorg
- Accreditaties van erkende beroepsverenigingen zoals V&VN, FGzPt, KNGF, ADAP, ABAN en ABC1
- Ervaren sprekers die theorie en praktijk combineren en ruimte geven voor vragen
- Kortingsmogelijkheden zoals vroegboekkorting, collegakorting en groepskorting
- Informatie over vergoedingsmogelijkheden zodat deelname voor iedereen toegankelijk is
Bekijk ons scholingsaanbod en ontdek welke bijscholing aansluit op jouw vakgebied en registratie-eisen. Heb je vragen over ons aanbod? Neem dan gerust contact met ons op.
Deze inhoud is gegenereerd met behulp van AI en kan fouten bevatten.
