Bijscholing betekent het volgen van aanvullende scholing nadat je een basisopleiding hebt afgerond, met als doel je vakkennis en vaardigheden actueel te houden. Voor zorgprofessionals is bijscholing geen vrijblijvende keuze: het is een structurele verplichting die hoort bij het uitoefenen van je beroep in een snel veranderend zorglandschap. In dit artikel beantwoorden we de meest gestelde vragen over bijscholing in de zorg.
Waarom is bijscholing verplicht voor zorgprofessionals?
Bijscholing is verplicht voor zorgprofessionals omdat de zorg voortdurend verandert en stilstand directe gevolgen heeft voor de kwaliteit van zorg die je levert. Nieuwe inzichten, behandelmethoden, wetgeving en richtlijnen vragen om een professional die zijn of haar kennis actief bijhoudt. Registratie-eisen van beroepsverenigingen en het BIG-register zijn hieraan gekoppeld.
Concreet betekent dit dat de meeste zorgprofessionals jaarlijks een bepaald aantal uren of punten aan geaccrediteerde nascholing moeten aantonen. Hoeveel dat precies is, verschilt per beroepsgroep en registratiesysteem. Verpleegkundigen die geregistreerd staan in het V&VN-kwaliteitsregister hebben andere eisen dan een gezondheidszorgpsycholoog die geregistreerd staat bij de FGzPt.
Naast de formele verplichting is er ook een praktische reden: als zorgprofessional werk je met mensen in kwetsbare situaties. Actuele kennis en vaardigheden zijn dan geen luxe, maar een basisvereiste voor verantwoorde zorgverlening.
Welke vormen van bijscholing bestaan er in de zorg?
In de zorg bestaan meerdere vormen van bijscholing, variërend van fysieke congressen en webinars tot on demand scholing die je op eigen tempo volgt. De keuze voor een bepaalde vorm hangt af van je leerstijl, beschikbare tijd en de eisen van je registratie.
De meest voorkomende vormen zijn:
- Congressen en symposia: Fysieke bijeenkomsten waar je in één dag(deel) kennis opdoet van ervaren sprekers en tegelijk collega’s uit je vakgebied ontmoet.
- Webinars: Online bijeenkomsten in real time, waarbij je vanuit huis of werk deelneemt en vragen kunt stellen.
- On demand scholing: Opgenomen leermateriaal dat je op een zelfgekozen moment bekijkt en doorloopt.
- Masterclasses: Verdiepende sessies rondom een specifiek thema, vaak met meer ruimte voor interactie en casuïstiek.
- E-learning modules: Zelfstandig te doorlopen digitale leertrajecten, soms gecombineerd met toetsen of reflectieopdrachten.
Fysieke bijeenkomsten bieden meer mogelijkheden voor netwerken en directe uitwisseling met vakgenoten. Online vormen geven je meer flexibiliteit, wat voor drukbezette zorgprofessionals een groot voordeel is. Veel professionals combineren beide.
Wat is het verschil tussen geaccrediteerde en niet-geaccrediteerde bijscholing?
Geaccrediteerde bijscholing is beoordeeld en goedgekeurd door een erkende beroepsvereniging of accreditatieorgaan, en telt officieel mee voor je registratie-eisen. Niet-geaccrediteerde bijscholing kan inhoudelijk waardevol zijn, maar levert geen officiële punten of uren op die je kunt inzetten voor herregistratie.
Voor zorgprofessionals die verplicht zijn om hun registratie te onderhouden, is het verschil dus concreet en praktisch. Accreditatie is een kwaliteitskeurmerk: het geeft aan dat de inhoud, de sprekers en de opzet van een scholing zijn getoetst op relevantie en kwaliteit door een onafhankelijke partij.
In Nederland zijn er meerdere accreditatieorganen actief, afhankelijk van je beroepsgroep:
- ABAN (Accreditatie Bureau Algemene Nascholing)
- ABC1 (Accreditatie Bureau Cluster 1)
- ADAP (Accreditatie Deskundigheidsbevorderende Activiteiten Paramedici)
- FGzPt (Federatie van Gezondheidszorgpsychologen en Psychotherapeuten)
- KNGF (Koninklijk Nederlands Genootschap voor Fysiotherapie)
- V&VN (Kwaliteitsregister Verpleegkundigen en Verzorgenden)
Controleer altijd vooraf welk accreditatieorgaan relevant is voor jouw beroepsregistratie, zodat de scholing die je volgt ook daadwerkelijk meetelt.
Hoe kies je de juiste bijscholing voor jouw vakgebied?
De juiste bijscholing kies je door te beginnen bij je eigen leerdoelen en de eisen van je registratie, en die te combineren met scholing die aansluit op je dagelijkse praktijk. Een goede match tussen inhoud, accreditatie en werkvorm maakt bijscholing direct toepasbaar.
Doorloop bij het kiezen de volgende stappen:
- Breng je registratie-eisen in kaart. Hoeveel punten of uren heb je nog nodig? Welk accreditatieorgaan is van toepassing op jouw beroep?
- Bepaal je leerdoelen. Welke kennis of vaardigheden wil je versterken? Wat sluit aan bij actuele uitdagingen in je werk?
- Kies een passende werkvorm. Heb je behoefte aan interactie en netwerken, of past een online scholing beter bij je agenda?
- Controleer de kwaliteit van de aanbieder. Zijn de scholingen geaccrediteerd? Wie zijn de sprekers? Is er ruimte voor vragen en praktijkgerichte uitwisseling?
- Houd rekening met kosten en vergoedingsmogelijkheden. Sommige scholingen komen in aanmerking voor vergoeding via je werkgever of een subsidieregeling.
Praktijkgerichtheid is een belangrijk criterium. Bijscholing die je de volgende dag al kunt toepassen in je werk heeft meer waarde dan een theoretisch programma zonder concrete handvatten.
Kunnen de kosten van bijscholing worden vergoed?
Ja, de kosten van bijscholing kunnen in veel gevallen (gedeeltelijk) worden vergoed. De meest gebruikte routes zijn vergoeding via je werkgever, een persoonlijk opleidingsbudget of een subsidieregeling zoals de STAP-regeling of sectorspecifieke fondsen.
Veel zorgorganisaties stellen jaarlijks een opleidingsbudget beschikbaar voor medewerkers. Het is verstandig om dit budget tijdig te bespreken met je leidinggevende, zeker als je meerdere scholingen per jaar wilt volgen. Sommige werkgevers vergoeden alleen geaccrediteerde bijscholing die direct aansluit op je functie.
Naast werkgeversvergoeding zijn er andere mogelijkheden:
- Persoonlijk opleidingsbudget (POB): Sommige cao’s kennen een individueel budget dat je zelf mag inzetten voor scholing naar keuze.
- Sectorale fondsen: In de zorg zijn er fondsen zoals het O&O-fonds die bijdragen aan scholingskosten voor medewerkers in bepaalde sectoren.
- Fiscale aftrek: In sommige situaties zijn scholingskosten aftrekbaar als beroepskosten. Raadpleeg hiervoor een belastingadviseur.
Hoe wij je helpen met bijscholing
Wij organiseren geaccrediteerde scholingen die aansluiten op de praktijk van zorgprofessionals in uiteenlopende disciplines. Of je nu werkzaam bent in de ggz, eerstelijnszorg, jeugdzorg, ouderenzorg of een andere zorgsector: ons aanbod is gericht op actuele thema’s die je direct kunt toepassen in je dagelijkse werk.
Wat je bij ons vindt:
- Congressen, webinars en on demand scholing voor diverse zorgdisciplines
- Accreditatie door erkende beroepsverenigingen zoals ABAN, ABC1, FGzPt, V&VN en meer
- Ervaren sprekers die theorie en praktijk in balans brengen
- Ruimte voor vragen, uitwisseling en netwerken met vakgenoten
- Kortingsmogelijkheden zoals vroegboekkorting, collegakorting en groepskorting
Bekijk ons scholingsaanbod en ontdek welke bijscholing aansluit bij jouw vakgebied en registratie-eisen.
Deze inhoud is gegenereerd met behulp van AI en kan fouten bevatten.
