– Programma en introductie sprekers

– De kunst van verpleegkundig leiderschap

Kim Verhaegh, lector Verpleegkundig Leiderschap bij Hogeschool Leiden en Alrijne Zorgroep

Het zorglandschap blijft veranderen. Niet alleen door een grotere zorgvraag door de vergrijzing, maar ook door een toename van zorgvragen in de jeugdhulpverlening en de ggz. Hoe kunnen verpleegkundigen hun bijdrage in de hele zorgketen bestendigen? Wat gaat goed en wat is nog nodig?
Odile Frauenfelder, directeur Kwaliteit en Veiligheid bij Bloezem. Sinds augustus 2025 is zij Chief Nursing Officer bij het ministerie van VWS

Door oplopende personeelstekorten en toenemende werkdruk is goed voor jezelf zorgen belangrijker dan ooit. Echter, juist als stress toeneemt, wordt zelfzorg lastiger. In deze parallelsessie verkennen we hoe je in de dagelijkse hectiek toch oog houdt voor je eigen welzijn en duurzame inzetbaarheid. Wat kun je zelf doen om met plezier en in goede gezondheid te blijven werken? Hoe kunnen collega’s jou daarbij helpen? Samen ontdekken we praktische manieren om beter voor jezelf te zorgen, nu én in de toekomst.

Pauline van Dorssen is bij­zon­der lector van het lec­to­raat Regie op in­zet­baar­heid bij Zuyd Hogeschool, welke wordt mogelijk gemaakt door Loyalis. Met haar bijzonder lectoraat com­bi­neert Pauline we­ten­schap­pe­lij­k onderzoek met prak­ti­sche toe­pas­sin­gen die zorgprofessionals helpen bij het nemen van regie, zodat zij duurzaam inzetbaar kunnen blijven. Daarnaast werkt zij als consultant en trainer duurzame inzetbaarheid bij a.s.r.

 Zie jij ook dagelijks situaties die beter of anders kunnen, maar die buiten de regels of voorschriften van de organisatie vallen? Als jij dit interne conflict ervaart en vervolgens besluit buiten de lijntjes te kleuren en grenzen te verleggen, ben je een rebelse verpleegkundige. Zo’n 70% hiervan gebeurt onder de radar, hoe zorg je dat je potentieel beter wordt benut?

Eline de Kok, verpleegkundige UMC Utrecht en programmamanager bij V&VN, oprichter de ZorgRebel

Sessie C: Leiderschap als beginnende verpleegkundige

Jonge verpleegkundigen vinden de overgang van studie naar praktijk uitdagend. Een deel van hen voelt zich onvoldoende voorbereid op het werken in de zorg en ervaart zowel een gebrek aan steun als een hoge werkdruk. Dit kan leiden tot stress en burn-out klachten en de overweging te stoppen met het werk. Hoe kan verpleegkundig leiderschap jonge verpleegkundigen ondersteunen in de praktijk? Hoe zet je leiderschap in om werkomstandigheden te beïnvloeden, en zo het werkplezier te verhogen en stress te verminderen?
Heleen Melissant, docent onderzoeker Hogeschool Leiden

Sessie D: Verpleegkundig leiderschap in transities

In turbulente tijden maken verpleegkundigen samen het verschil. Sociaal-ecologisch leiderschap kijkt verder dan vandaag en voorbij de grenzen van de eigen patiënt, afdeling of organisatie. In deze sessie ontdekken we hoe zorgen voor de wereld onlosmakelijk verbonden is met beter zorgen voor je patiënten én voor de maatschappij. Want hoe lang kunnen we nog werken in en aan gezondheid in een ongezonde omgeving? Dit vraagt niet alleen om oplossingen, maar ook om een nieuwe manier van kijken en handelen. Dit is dé sessie waar we de sprong maken van overleven naar bloeien.

Annemarie Bergsma, verpleegkundige, tropisch landbouwkundige en onderwijskundige, oprichter De Duurzame Verpleegkundige. PhD-kandidaat Thema Veerkracht voor verpleegkundigen